昨年度の調査によると、ローカル社員は増加傾向にある一方で、駐在員数は減少、あるいは減ら

す予定と回答している企業が多い。駐在員を減らすことに伴い、ローカル社員のマネジメント層の採

用ニーズが高まっている。このような人材を企業はどう採用しているのだろうか。